東升國際光電今 (19日) 宣佈榮獲亞洲知名人力資源刊物《HR Asia》2018 亞洲最佳企業(yè)雇主獎，該獎項於臺灣區(qū)首度舉辦，東升國際於各項目評鑑之綜合表現(xiàn)優(yōu)異突出，獲得評審團的高度肯定，並為首屆電子產(chǎn)業(yè)組唯一獲獎企業(yè)。東升國際秉持著以員工為本的理念，以實際行動打造友善健全的職場環(huán)境，積極落實幸福職場與人才發(fā)展的企業(yè)理念。

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HR Asia 亞洲最佳企業(yè)雇主獎項評選，由相關(guān)行業(yè)專家、學(xué)者、記者和政府代表所組成的審查委員會，透過企業(yè)調(diào)查報告、員工匿名問卷調(diào)查、工作現(xiàn)場稽核與實地環(huán)境參訪等，以全面性評鑑系統(tǒng)呈現(xiàn)其鑑定過程的完整性與真實性，選拔出不同領(lǐng)域的傑出企業(yè)品牌。東升國際展現(xiàn)全方位優(yōu)異成績，尤其在員工對公司的認(rèn)同度、良好的工作氛圍、工作的成長性等評鑑亮眼，於電子產(chǎn)業(yè)組脫穎而出獲得亞洲最佳企業(yè)雇主獎項殊榮。

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東升國際光電永續(xù)長古秀華表示：「員工是公司最重要的資產(chǎn)，提供多元發(fā)展的工作機會，為員工打造友善正向、健康安全的職場環(huán)境，一直是我們努力的目標(biāo)。東升國際為全球化企業(yè)，尊重包容多元族群的員工並一起促進共融成長；我們提供優(yōu)質(zhì)教育並重視人才培訓(xùn)，積極結(jié)合聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展指標(biāo)，塑造優(yōu)質(zhì)平權(quán)的工作環(huán)境，東升國際相信員工是企業(yè)深化永續(xù)競爭力的最佳夥伴?！?/p>

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東升國際用心打造幸福安心職場，對於員工及工作環(huán)境的重視也受到外界肯定。在提供優(yōu)質(zhì)教育方面，設(shè)立東升國際大學(xué)並規(guī)劃未來學(xué)院、理學(xué)院、工學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、品質(zhì)學(xué)院與通識教育學(xué)院等六大學(xué)院，依據(jù)核心專長及下一階段人才培育需求，系統(tǒng)性規(guī)劃訓(xùn)練藍圖，也藉由職務(wù)輪調(diào)展開優(yōu)質(zhì)人才培育計畫。在推動友善平等職場方面，對於身障人士，東升國際透過職務(wù)再設(shè)計、工作環(huán)境改善等，擴大身障人士的工作範(fàn)圍，提供身心障礙人士多元的工作機會，表現(xiàn)卓越獲頒勞動部金展獎「進用身心障礙者績優(yōu)企業(yè)」肯定。在營造兩性平權(quán)方面，東升國際全球女性員工占員工總?cè)藬?shù)達 35%，而女性管理階層比例也佔 20%。尤其對孕婦員工提供全方位的照顧，以多元化和包容性的工作場所，讓女性在職場也能充分發(fā)揮所長，在業(yè)界帶動良好領(lǐng)導(dǎo)典範(fàn)，傑出表現(xiàn)入選「彭博性別平等指數(shù)」。

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東升國際重視工作與生活平衡發(fā)展，鼓勵同仁培養(yǎng)興趣參與社團，目前全球有超過 100 個社團。此外，每年舉辦各式活動，如運動季、生活饗宴、家庭日等，豐富員工生活及促進身心健康。東升國際將致力為員工營造多元發(fā)展的幸福職場文化，持續(xù)為打造世界級最佳企業(yè)雇主品牌的目標(biāo)而努力。

東升國際每年舉辦運動季廠區(qū)路跑活動

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東升國際舉辦菲律賓文化節(jié)，促進同仁相互交流